¿Quién es el revisor de contenido y qué requisitos cumple?

¿Quién es un revisor de contenido?

Su tarea es asegurarse de que cumplan con las directrices, valores, principios y estándares de calidad establecidos. El revisor de contenido también puede verificar la gramática, el estilo de escritura, el formato y otros elementos que afectan su calidad general.

Los profesionales en esta posición a menudo trabajan para editoriales, agencias de publicidad, empresas de producción de juegos, sitios web y otros medios. También pueden ser empleados como expertos independientes o contratistas. Dependiendo del tipo de contenido, los revisores pueden tener diferentes calificaciones y especializaciones, como conocimiento del idioma, conocimientos técnicos o habilidad para trabajar con diversas herramientas de creación y edición de contenido.

¿En qué consiste el trabajo de un revisor de contenido?

Las principales tareas del revisor de contenido incluyen:

• Verificación de la calidad del contenido: el revisor evaluará la gramática, el estilo de escritura, la claridad del mensaje, la estructura y el formato. También comprobará la conformidad con las directrices sobre el tono y el estilo.
• Cumplimiento de las directrices y políticas: se asegura de que los materiales cumplan con las directrices, valores y principios establecidos, como la política de privacidad, los derechos de autor, los valores de la marca y las normas de colaboración con socios.
• Monitoreo de contenido en las redes sociales: en el caso del trabajo con medios sociales, el revisor puede evaluar publicaciones, comentarios y otras formas de interacción para garantizar que cumplan con las normas de la comunidad y la política de la plataforma en cuestión.
• Confirmación de los hechos: en el caso de contenidos basados en información, los revisores de contenido pueden verificar la precisión y veracidad de los datos y noticias, consultando fuentes y estudios realizados.
• Colaboración con otros miembros del equipo: el revisor de contenido a menudo trabaja en colaboración con escritores, editores, diseñadores gráficos y otros especialistas para realizar correcciones y mejoras en los materiales.
• Seguimiento de tendencias y cambios: los revisores de contenido deben estar al tanto de las tendencias, cambios en la industria, nuevas pautas y regulaciones para poder adaptar sus prácticas a los requisitos actuales.
• Redacción de informes y recomendaciones: en algunos casos, pueden ser responsables de la elaboración de informes sobre el análisis de contenido, su conformidad con las directrices y recomendaciones para mejoras.

¿Qué requisitos exigen los empleadores a los revisores de contenido?

A continuación se presenta una lista de aquellos aspectos que los empleadores suelen esperar de los candidatos:

• Educación: los empleadores pueden exigir una educación superior, a menudo en áreas relacionadas con la comunicación, el periodismo, el marketing, la literatura, la lingüística o un campo relacionado con el contenido que el revisor evaluará.
• Experiencia: muchos empleadores esperan que el revisor goce de cierta experiencia en el trabajo con contenido, como la redacción, creación, verificación o evaluación. Algunas empresas pueden requerir experiencia en una industria específica o trabajo con tipos específicos de contenido.
• Habilidades de escritura y edición: el revisor debe tener profundo conocimiento sobre la escritura y edición para poder evaluar la calidad del contenido, detectar errores y sugerir correcciones.
• Habilidad lingüística: es muy importante tener fluidez en el idioma en el que se evalúa el contenido, y en algunos casos puede ser necesario tener conocimientos de otros idiomas adicionales si el trabajo incluye revisión de traducciones.
• Capacidad analítica: el revisor de contenido deben ser capaz de analizar el contenido y evaluar su conformidad con las pautas, valores y estándares establecidos.
• Conocimiento sobre políticas y regulaciones: los revisores de contenido deben estar al tanto de las leyes vigentes, como los derechos de autor, la protección de datos personales y las normas sobre publicidad y promoción.
• Habilidades interpersonales y de comunicación: son esenciales para un revisor de contenido, ya que a menudo colabora con otros miembros del equipo, como editores, escritores y diseñadores gráficos. Por lo tanto, la comunicación y la colaboración son habilidades fundamentales.
• Familiaridad con las herramientas y tecnologías: los empleadores pueden esperar el conocimiento de herramientas y tecnologías específicas utilizadas para crear, editar y gestionar contenidos, como sistemas de gestión de contenidos (CMS), editores de texto o herramientas de seguimiento de cambios y mejoras.
• Capacidad para trabajar bajo presión de tiempo: los revisores de contenido a menudo tienen que trabajar con plazos determinados y ser capaces de manejar múltiples tareas al mismo tiempo.

Aunque la lista sea larga, estos requisitos son fundamentales en el trabajo de un revisor de contenido para asegurar la calidad de los resultados. En todo caso, esta ocupación está ganando más auge a medida que el mercado actual se vuelve más competitivo.